创新安全管理方式

2022年11月22日5时30分，汉口站公交枢纽站，703路司机潘言群一进调度室，便到岗前安全确认一体机前“签到”。随后，线路管理人员与他面对面交流，观察其身体状况和精神状态，叮嘱他安全行车。

　　这样“人防+技防”的安全管理方式，已是武汉公交集团驾驶员每日上岗前的常规流程。

　　每天，武汉公交集团8000余辆公交车行驶在武汉三镇，日均总里程超过100万公里。武汉公交集团将安全生产管理作为头等大事，推动安全生产规范化、流程化、制度化，不断提升安全管理水平。安全生产工作也不断迈上新台阶：所属公交营运单位均取得了安全生产标准化一级达标资质。2020年、2021年，武汉公交集团连续荣获“武汉安全生产红旗单位”。

　　技防：创新安全管理方式

　　如今，武汉每条公交线路，都配有岗前安全确认一体机。点开一体机主页面，系统会提示司机完成签到打卡、人脸识别、酒精测量等操作，达到驾驶从业标准后方能接车。

　　武汉公交集团还借助智能调度系统，开发了一整套安全管理系统：

　　“分段限速”点位设置进入车载GPS指挥调度系统。一旦临近或超过某一路段或路口的限定时速，GPS系统会即时发出语音提醒，提醒司机减速“按规矩来”。

　　全程视频监控。驾驶员上岗刷卡后，驾驶信息直接关联后台，一键触达管理员。每月每名司机都会被随机抽查驾驶习惯至少2次，采取线上线下检查相结合的形式，每次不少于10分钟。

　　借助安全管理系统，武汉公交集团实现了远程监管和考核。

　　人防：“人盯人”拧紧安全阀

　　再智能的机器，也不能完全识别驾驶员的精神和身体状态，技防之外，武汉公交集团持续夯实“人防”管理。

　　每天，线长、站长落实驾驶员早出车管理时，都会采用“岗前关爱三分钟”、签名打招呼、一对一见面谈心等“人盯人”方式，力保“不安全的人不上车”。

　　今年5月份以来，公交集团在多条线路推出“安全驾驶一杯水”示范活动，用驾驶台上一杯水敦促驾驶员养成平稳驾驶好习惯。913路线长刘绪稳说，“安全行车一杯水”活动不仅能降低公交车辆的事故发生率，同时能提高驾驶员的服务意识，让驾驶员有意识地做到安全平稳驾驶。

　　武汉公交集团还启动“家企联动”机制，充分发挥员工家属的协管作用。队长、站长、党小组长和班组长“四长”家访，同时把员工家属邀请到线路“心贴心”倾听，通过“家企联动”拧紧安全阀